Le SICECO, territoire d’énergie Côte-d’Or, établissement public de 675 communes et 18 EPCI à fiscalité propre, recrute par voie de mutation, inscription sur la liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’une durée de 12 mois, renouvellement possible), au sein du service technique et sous l’autorité directe du responsable de la cellule énergie, un(e) :

Chargé(e) de projets en efficacité énergétique du bâtiment

(Catégorie B)

MISSIONS :

En complément de 4 postes équivalents déjà existants, vous serez chargé(e) de missions de conseil en énergie auprès des communes et communautés de communes adhérentes du SICECO qui comprend :

  • Analyse énergétique des bâtiments communaux et communautaires :
    • l’accompagnement des collectivités dans le suivi de leur consommation énergétique et la production de bilans et rapports annuels personnalisés,
    • l’exploitation du logiciel de suivi énergétique via internet : collecte, saisie et analyse des données (descriptif du patrimoine, analyse des factures de consommation d’énergies, synthèse des résultats, mise à jour des données),
    • des propositions d’actions et de travaux pertinents répondant aux attentes et priorités définies par les collectivités ; la définition d’une programmation pluriannuelle de travaux,
    • l’élaboration et le suivi des contrats de maintenance des équipements de production de chauffage,
    • l’élaboration des documents de consultation de maîtrise d’œuvre et d’entreprise pour les travaux d’amélioration énergétique des bâtiments et l’accompagnement lors de la réalisation des travaux,
    • la gestion des appels à projet de rénovation énergétique du SICECO,
    • l’aide à l’élaboration des dossiers de demande de subventions des adhérents,
    • la gestion des certificats d’économies d’énergie (CEE),
    • le développement de la télégestion.
  • Suivi des études énergétiques réalisés par un prestataire externe :
    • le suivi administratif et technique,
    • la restitution aux collectivités des résultats,
    • le conseil aux collectivités sur la priorisation des travaux à mettre en œuvre.

PROFIL :

Compétences indispensables :

Une formation de base en énergie et thermique du bâtiment (niveau Bac + 2 minimum : BTS, IUT, …).

Une expérience ou des aptitudes dans le suivi des travaux du bâtiment (isolation, chauffage, régulation, …).

Capacités rédactionnelles et d’expression orale avérées (contact avec les collectivités), autonomie et sens de l’organisation souhaités, rigueur dans le traitement administratif des dossiers (maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Sensibilité et motivation particulières pour les enjeux de la transition énergétique.

Le permis B obligatoire (déplacements dans le département).

Compétences appréciées :

  • Des connaissances du fonctionnement des collectivités.
  • Appétence pour le travail d’analyse, de synthèse.
  • Aptitude au travail en équipe.

CONDITIONS  :

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois
  • Avantages du CAS (Comité d’Action Sociale de la Ville de Dijon),
  • Carte Pass restaurant (chèque déjeuner),
  • Forfait mobilités durables (FMD),
  • Organisation du travail du lundi au vendredi midi (ou 1 journée tous les 15 jours) sur 36h annualisées à 35h, avec 5 jours de RTT,
  • Télétravail possible (maximum 3 jours).

RENSEIGNEMENTS :

  • Contacter Nathalie HERMAND au 03 80 50 99 32.
  • Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à faire parvenir par courriel uniquement à nhermand@siceco.fr
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