Le SICECO, territoire d’énergie Côte-d’Or, établissement public de 675 communes et 18 EPCI à fiscalité propre, recrute par voie de mutation, inscription sur la liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’une durée de 12 mois, renouvellement possible), au sein du service énergie et sous l’autorité directe de la Responsable, un(e) :

Chargé(e) de projets en efficacité énergétique du bâtiment

MISSIONS :

Au sein du service Énergie, en complément de 6 postes équivalents déjà existants, vous serez chargé(e) de missions de conseil en énergie auprès des communes et communautés de communes adhérentes du SICECO qui comprend :

Accompagnement pour la rénovation énergétique des bâtiments communaux et communautaires :

Présentation du contenu de la compétence « Conseil en Énergie Partagé » (CEP) et incitation auprès des collectivités à y adhérer

Accompagnement pour la réalisation d’études énergétiques :

  • Recensement du patrimoine bâti et des besoins des collectivités : audits énergétiques, études de substitution d’énergie fossile, études réglementaires, analyses d’opportunité, STD, étude de fonctionnement des systèmes, étude GTB…
  • Recensement des données d’entrée : surfaces, factures, plans, DOE…
  • Visite des bâtiments
  • Validation des études réalisées par les bureaux d’études
  • Participation aux réunions de restitution pour les élus
  • Suivi administratif et technique des commandes des études

Suivi des consommations et dépenses énergétiques ainsi que des émissions de gaz à effet de serre (GES) :

  • Mise à jour et exploitation du logiciel de suivi énergétique : collecte, saisie et analyse des données (descriptif du patrimoine, factures)
  • Réalisation de bilans énergétiques sur le patrimoine bâti et l’éclairage public, présentés aux élus
  • Proposition de programmations pluriannuelles des travaux pertinents à mettre en œuvre pour répondre aux attentes et priorités définies par les collectivités
    • Développement de la gestion technique du bâtiment et du suivi des consommations
  • Accompagnement pour la réalisation de travaux d’amélioration énergétique des bâtiments :
    • Proposition et définition de nouveaux programmes mis en place par le SICECO pour répondre aux besoins des collectivités, notamment via des Appels à Projet
    • Suivi des programmes en cours
    • Accompagnement technique et suivi des travaux d’amélioration énergétique des bâtiments : choix technique, analyse des devis, relecture des documents de maîtrise d’œuvre, visite de travaux et réception de chantiers pour raisons diverses (formation, suivi qualité…)
    • Accompagnement financier : calcul des montants de subventions du SICECO, accompagnement dans les dispositifs de financements et de subventions (Europe, État, Région, Département, etc)
    • Accompagnement au développement des énergies renouvelables et à la substitution des énergies fossiles
    • Gestion des Certificats d’Économie d’Énergie (CEE)
    • Aide à la rédaction de documents types : cahier des charges travaux, fiche de maintenance…
  • Suivi du groupement d’achats d’énergie :
    • Vérification des puissances souscrites, optimisations tarifaires
    • Contrôle de la facturation
    • Utilisation du logiciel de management de l’énergie

Accompagnement pour le Décret Eco Energie Tertiaire (DEET) et le Décret BACS :

  • Dans le cadre du service SME « Suivi et Management de l’Energie », accompagnement administratif et technique des collectivités pour l’application du DEET :
    • Déclaration annuelle des consommations sur la plateforme OPERAT
    • Suivi des consommations des bâtiments soumis au DEET
    • Réalisation de synthèses annuelles
    • Mise en place de programmations pluriannuelles de travaux pour l’atteinte des objectifs 2030, 2040 et 2050 fixés par le Décret
    • Installation de compteurs énergétiques pour le suivi instantané des consommations et l’analyse des dérives
  • Participation au déploiement et au suivi de GTB et d’objets connectés

Animation :

  • Interlocuteur des communes et communauté de communes pour l’accompagnement en efficacité énergétique des bâtiments : sensibilisation des élus et du personnel communal, préparation et animation de réunions, édition de rapports de synthèse énergétique, etc
  • Information et communication auprès des collectivités sur les nouvelles réglementations énergétiques
  • Participation aux réseaux national et régional des Conseillers en Énergie Partagés et des Économes de flux
  • Participation aux Commissions Locales d’Énergie (CLÉ)

Divers :

  • Reporting précis et régulier au supérieur hiérarchique direct : avancement tâches, comptes-rendus réunion, planning, etc
  • Force de proposition sur le développement des missions, des outils de communication, des outils de suivi, des rapports types. Amélioration des procédures.
  • Missions ponctuelles en appui aux autres agents du service Énergie

PROFIL :

Compétences indispensables :

Une formation de base en énergie et thermique du bâtiment (niveau Bac + 2 minimum : BTS, DUT, MASTER, …).

Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans en efficacité énergétique du bâtiment (isolation, chauffage, régulation, …).

Capacités rédactionnelles et d’expression orale avérées (contact avec les collectivités), autonomie et sens de l’organisation souhaités, rigueur dans le traitement administratif des dossiers (maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).

Sensibilité et motivation particulières pour les enjeux de la transition énergétique.

Le permis B obligatoire (déplacements dans le département).

Compétences appréciées :

Des connaissances du fonctionnement des collectivités.

Appétence pour le travail d’analyse, de synthèse.

Aptitude au travail en équipe.

CONDITIONS  :

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13 mois,
  • Avantages du CAS (Comité d’Action Sociale de la Ville de Dijon),
  • Carte Pass restaurant (chèque déjeuner),
  • Forfait mobilités durables (FMD),
  • Organisation du travail du lundi au vendredi midi (ou 1 journée tous les 15 jours) sur 36h annualisées à 35h, avec 5 jours de RTT,
  • Télétravail possible (maximum 3 jours).

RENSEIGNEMENTS :

  • Contacter Nathalie HERMAND au 03 80 50 99 32.
  • Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à faire parvenir par courriel uniquement à nhermand@siceco.fr
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