Le SICECO (Territoire d’Énergie Côte d’Or), Établissement Public de 675 communes et 18 EPCI à fiscalité propre, recrute par voie de mutation, inscription sur la liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’une durée de 12 mois à 36 mois selon expérience, renouvellement possible), au sein du service technique et sous l’autorité directe du Responsable de la Cellule Énergie :

Un(e) chargé(e) de projets en bois-énergie (catégorie A ou B)

MISSIONS :

« BOIS-ÉNERGIE »

  • Gestion du Contrat de Chaleur Renouvelable territorial de l’Ademe : sensibilisation/information des élus, suivi technique des projets, gestion des subventions avec l’assistante administrative et financière
  • Programmation des dossiers avec la Mission Bois-Énergie 21
  • Seconder l’ingénieur bois-énergie en charge du développement des chaufferies bois et des réseaux de chaleur : accompagnement technique des collectivités tout au long de leur projet de création d’une chaufferie bois (analyse d’opportunité, étude de faisabilité, suivi travaux, dossiers de subventions, approvisionnement, maintenance, …)
  • Suivi technique, administratif et financier des projets : analyse et bilan de fonctionnement, mise à jour et exploitation de données
  • Conduite courante des réseaux de chaleur construits et exploités par le SICECO via sa régie : vérification fonctionnement sur site, analyse des pannes, gestion des interventions de maintenance et d’approvisionnement en bois, …
  • Relations avec les services techniques des collectivités, les abonnés et usagers des réseaux de chaleur de la régie du SICECO
  • Conseil technique aux élus, formation du personnel communal/communautaire

« ANIMATION »

  • Animation du Contrat de Chaleur Renouvelable territorial de l’Ademe
  • Interlocuteur des collectivités/EPCI, des acteurs pour le développement des énergies renouvelables et particulièrement du bois-énergie : conseils techniques, animation de réunions d’informations, …
  • Participation aux réunions de la MBE21, du réseau régional des chargés de mission EnR de l’ADEME/Région, du groupe de travail Bois-Énergie de la FNCCR, …
  • Rencontre régulière des interlocuteurs institutionnels et partenaires publics/privés

PROFIL :

Compétences indispensables :

  • Formation de base en bois-énergie (dimensionnement et fonctionnement des chaufferies et réseaux de chaleur) : niveau Bac + 2 minimum : BTS, DUT, ingénieur, …
  • Capacités d’analyse et de synthèse, rédactionnelles et d’expression orale avérées (contact avec les collectivités), autonomie et sens de l’organisation souhaités, rigueur dans le traitement des dossiers (maîtrise des outils bureautiques, word, excel, powerpoint…)
  • Permis B obligatoire (déplacements dans tout le département avec voiture de service)

Compétences appréciées :

  • Expérience professionnelle en bois-énergie (étude, maîtrise d’œuvre, exploitation de chaufferies et réseaux de chaleur)
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités (marchés publics)
  • Aptitude au travail en équipe
  • Sensibilité et motivation particulières pour les enjeux de la transition énergétique

Informations complémentaires : 

  • Rémunération statutaire en fonction de l’expérience du candidat
  • Primes du CAS (Comité d’Action Sociale)
  • Forfait mobilités durables (FMD)
  • Organisation du travail du lundi au vendredi midi (ou 1 journée tous les 15 jours) sur 36h annualisées à 35h, avec 5 jours de RTT
  • Télétravail possible mis en place au sein de la structure

Renseignements : 

  • Contacter Nathalie Hermand au 03 80 50 99 32
  • Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à faire parvenir par courriel uniquement à nhermand@siceco.fr