Le SICECO, territoire d’énergie Côte-d’Or, recrute par voie de mutation, inscription sur la liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle, au sein du service technique et sous l’autorité directe du responsable de la Cellule Energie :

UN TECHNICIEN SUPÉRIEUR EN ENERGIE h/f

Conseiller en Énergie Partagé (CEP)

(Catégorie B)

CONTRAT :

Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une durée de 12 mois (renouvellement possible).

MISSIONS :

En complément de 3 postes équivalents déjà existants, vous serez chargé(e) de missions de conseil en énergie auprès des communes et communautés de communes adhérentes du SICECO qui comprend :

Suivi énergétique des bâtiments communaux et communautaires :

  • l’accompagnement des collectivités dans le suivi de leur consommation énergétique et la production de bilans et rapports annuels personnalisés
  • l’exploitation du logiciel de suivi énergétique via internet : collecte et analyse des données (descriptif du patrimoine, analyse des factures de consommation d’énergies, synthèse des résultats, mise à jour des données)
  • des propositions d’actions et de travaux pertinents répondant aux attentes et priorités définies par les collectivités ; la définition d’une programmation pluriannuelle de travaux
  • l’élaboration et le suivi des contrats de maintenance des équipements de production de chauffage
  • l’élaboration des documents de consultation de maîtrise d’œuvre et d’entreprise pour les travaux d’amélioration énergétique des bâtiments et l’accompagnement lors de la réalisation des travaux
  • la gestion des appels à projet de rénovation énergétique du SICECO
  • l’aide à l’élaboration des dossiers de demande de subventions des adhérents
  • la gestion des certificats d’économies d’énergie (CEE)
  • le développement de la télégestion

Suivi des pré-diagnostics énergétiques réalisés par un prestataire externe :

  • le suivi administratif et technique
  • la restitution aux collectivités des résultats
  • le conseil aux collectivités sur la priorisation des travaux à mettre en œuvre

PROFIL :

Compétences indispensables :

  • une formation de base en énergie et thermique du bâtiment (niveau Bac + 2 minimum : BTS, IUT, …)
  • une expérience ou des aptitudes dans le suivi des travaux du bâtiment (isolation, chauffage, régulation, …)
  • capacités rédactionnelles et d’expression orale avérées (contact avec les collectivités), autonomie et sens de l’organisation souhaités, rigueur dans le traitement administratif des dossiers (maîtrise des outils bureautiques (word, excel, powerpoint)
  • sensibilité et motivation particulières pour les enjeux de la transition énergétique
  • le permis B obligatoire (déplacements dans le département)

Compétences appréciées :

  • des connaissances du fonctionnement des collectivités
  • appétence pour le travail d’analyse, de synthèse
  • aptitude au travail en équipe

CONDITIONS DU RECRUTEMENT :

Contrat :

  • rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + primes CAS
  • temps complet : 35 heures
  • poste à pourvoir dès que possible

Formation en alternance :

Il peut être accepté la signature d’un contrat en alternance, d’une durée d’un an au minimum, pour une formation en génie thermique et/ou en efficacité énergétique dans le bâtiment.

Dans les deux cas, une candidature (lettre de motivation et curriculum vitaé) est à faire parvenir au SICECO par courriel à nhermand@siceco.fr

Renseignements :

Nathalie HERMAND au 03 80 50 99 32

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