Le SICECO, territoire d’énergie Côte-d’Or, recrute par voie de mutation, inscription sur la liste d’aptitude, ou, à défaut, Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’une durée de 12 mois (renouvellement possible) par voie contractuelle,  au sein du service technique et sous l’autorité directe du responsable de la Cellule Énergie :

Un(e) ingénieur(e) en énergies renouvelables

Catégorie A

Ce poste est susceptible à terme de migrer vers la Société d’Économie Mixte Locale Côte-d’Or Énergies, créée par le SICECO, dont il est l’actionnaire majoritaire, pour développer les énergies renouvelables.

MISSIONS  :

  • « ÉNERGIES RENOUVELABLES : Éolien, photovoltaïque, hydroélectricité, méthanisation »
    • Prospection de projets d’énergies renouvelables ; sollicitation en masse par développement des contacts avec les différents acteurs (développeurs, entreprises, collectivités, …) ; sollicitation transversale par récupération d’informations en interne du SICECO (chargé de planification énergétique territoriale, CEP, techniciens)
    • Veille réglementaire et juridique (appels d’offres, …)

    Accompagnement des collectivités/EPCI :

    • Accompagnement des collectivités et EPCI dans le développement de l’éolien (étude d’opportunité avec les collectivités et EPCI, appels à projets, à candidatures, sélection des développeurs), la méthanisation (projets collectifs, multi-acteurs, agroalimentaires, déchets), le photovoltaïque, autres… : analyse technique des études préalables, élaboration des études d’opportunité dans certains cas, aide au montage des dossiers de subvention, suivi et contrôle de la réalisation des travaux
    • Développement des outils (rapports types, tableurs) pour l’élaboration des analyses d’opportunités
    • Mise à jour et exploitation des données des bases existantes et recherche de données complémentaires : élaboration de cartographie
    • Conseiller technique des élus, formation du personnel communal/communautaire

     Projets développés par la SEML Côte-d’Or Énergies :

    • Portage du développement des projets EnR : de la prospection à la mise en service, en passant par la sécurisation foncière, la rédaction des cahiers des charges, la sélection des bureaux d’études, le suivi des études, l’élaboration de la demande d’autorisation, la concertation et communication, le suivi d’instruction, …
    • Études préalables, cahier des charges de consultations (maîtrise d’œuvre, travaux, maintenance), études de conception et d’exécution
    • Suivi de la maîtrise d’œuvre et des entreprises
    • Suivi de chantier, contrôle de la réalisation des installations
    • Suivi de l’exploitation et du fonctionnement des équipements ; élaboration et analyse des productions
    • Participation à l’élaboration des budgets ; élaboration des comptes d’exploitation et du compte d’exploitation consolidé
    • Gestion des litiges avec les associations, les habitants, …
    • Préparation et participation aux réunions du Comité Technique et du Conseil d’Administration de la SEML Côte-d’Or Énergies
    • Rencontre des développeurs privés, des constructeurs, …

     « ANIMATION »

    • Interlocuteur des collectivités/EPCI, des acteurs pour le développement des énergies renouvelables : conseils techniques, animation de réunions d’informations, …
    • Rencontre régulière des interlocuteurs institutionnels et partenaires publics/privés

COMPÉTENCES INDISPENSABLES :

  • Formation de base en énergies renouvelables (dimensionnement, fonctionnement, business plan, contexte administratif, …) de niveau Bac + 5 : ingénieur, …
  • Capacités d’analyse et de synthèse, rédactionnelles et d’expression orale avérées (contact avec les collectivités), autonomie et sens de l’organisation souhaités, rigueur dans le traitement des dossiers (maîtrise des outils bureautiques, word, excel, powerpoint…)
  • Maîtrise de logiciels techniques : Windpro, PVSyst, QGis, …
  • Permis B obligatoire (déplacements dans tout le département avec voiture de service).

COMPÉTENCES APPRÉCIÉES :

  • Expérience professionnelle en énergies renouvelables (études, développement, suivi d’exploitation)
  • Connaissances du fonctionnement des collectivités (marchés publics)
  • Aptitude au travail en équipe
  • Sensibilité et motivation particulières pour les enjeux de la transition énergétique

Le candidat devra avoir au minimum 3 ans d’expérience dans le développement des énergies renouvelables électriques.

CONDITIONS :

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + primes CAS
  • Temps complet (35h00)
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Renseignements : Nathalie HERMAND au 03 80 50 99 32
  • Offre (CV + lettre de motivation) à faire parvenir obligatoirement par courriel à nhermand@siceco.fr
Postuler