Le SICECO, territoire d’Énergie Côte-d’Or, établissement public de 675 communes et 18 EPCI à fiscalité propre, recrute par voie de mutation, inscription sur la liste d’aptitude, ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’une durée de 12 mois, renouvellements possibles), au sein du service technique et sous l’autorité directe du responsable de la cellule énergie :

UN(E) CHARGÉ(E) ÉTUDES ÉNERGIES RENOUVELABLES (EnR)
(Catégorie B)

MISSIONS PROPOSÉES

 « Bois-Énergie » 

Maîtrise d’ouvrage assurée par les adhérents du SICECO :

  • Seconder l’ingénieur bois-énergie en charge du développement des chaufferies bois et des réseaux de chaleur : accompagnement technique des collectivités et des EPCI tout au long de leur projet de création d’une chaufferie bois (analyse d’opportunité, étude de faisabilité, rédaction des contrats et documents de consultation, suivi travaux, aide au montage des dossiers de subventions, …)
  • Suivi technique, administratif et financier des projets : analyse et bilan de fonctionnement, mise à jour et exploitation de données
  • Relations avec les services techniques des collectivités, les abonnés et usagers des réseaux de chaleur de la régie du SICECO

Maîtrise d’ouvrage assurée par le SICECO au titre de la Régie « Côte d’Or Chaleur » :

  • Seconder l’ingénieur bois-énergie dans les missions de maîtrise d’ouvrage – maîtrise d’œuvre des travaux pour le compte de la collectivité si la compétence « distribution publique de chaleur » est transférée au SICECO : construction et exploitation des équipements, vente de chaleur. Études préalables, cahier des charges de consultations (maîtrise d’œuvre, SPS, CT, travaux, maintenance), études de conception et d’exécution, suivi de la maîtrise d’œuvre et des entreprises, suivi de chantier, contrôle de la réalisation des installations
  • Conduite courante des réseaux de chaleur construits et exploités par le SICECO via sa régie Côte-d’Or Chaleur : suivi et vérification du fonctionnement des équipements sur site, analyse des pannes, gestion des interventions de maintenance et d’approvisionnement en bois, élaboration et analyse des consommations énergétiques…

         « ÉNERGIES RENOUVELABLES : Éolien, photovoltaïque, hydroélectricité, méthanisation »

  • Seconder l’ingénieur EnR en charge du développement des énergies renouvelables : accompagnement technique des collectivités et EPCI tout au long de leur projet d’énergies renouvelables (analyse d’opportunité, étude de faisabilité, suivi travaux)
  • Suivi technique, administratif et financier des projets : analyse technique, plans d’affaire, mise à jour et exploitation de données
  • Appui technique pour le portage du développement des projets EnR de la SEML Côte-d’Or Énergies : de la prospection à la mise en service, en passant par la sécurisation foncière, la rédaction des cahiers des charges, la sélection des bureaux d’études, le suivi des études, l’élaboration de la demande d’autorisation, la concertation et communication, le suivi d’instruction, … ; études de conception et d’exécution (études, suivi de la maîtrise d’œuvre et des entreprises) ; suivi de l’exploitation et du fonctionnement des équipements ; élaboration et analyse des productions
  • Appui administratif et financier : préparation des réunions du Comité Technique et du Conseil d’Administration de la SEML Côte-d’Or Énergies ; suivi financier des projets

ANIMATION

  • Interlocuteur des collectivités/EPCI, des acteurs pour le développement des énergies renouvelables : conseils techniques, animation de réunions d’informations, formation du personnel communal/communautaire …
  • Rencontre des interlocuteurs institutionnels et partenaires publics (Ademe, État, DDT, Région, Département) et privés (développeurs, constructeurs, …)

PROFIL RECHERCHÉ

Compétences indispensables :

  • Formation de base en EnR (dimensionnement et fonctionnement des installations d’EnR thermiques et des chaufferies et réseaux de chaleur) : niveau Bac + 2 : BTS, DUT,…
  • Capacités d’analyse et de synthèse, rédactionnelles et d’expression orale avérées (contact avec les collectivités), autonomie et sens de l’organisation souhaités, rigueur dans le traitement des dossiers (maîtrise des outils bureautiques, word, excel, powerpoint…).
  • Permis B obligatoire (déplacements dans tout le département avec voiture de service).

Compétences appréciées :

  • Expérience en EnR (étude, maîtrise d’œuvre, exploitation d’installations).
  • Aptitude au travail en équipe.
  • Sensibilité et motivation particulières pour les enjeux de la transition énergétique.

CONDITIONS 

  • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois + primes Comité d’Action Sociale
  • Temps complet (35h00)
  • Poste à pourvoir dès que possible
  • Renseignements : Nathalie HERMAND au 03 80 50 99 32
  • Candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) à faire parvenir par courriel uniquement à nhermand@siceco.fr